Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Prečo som presvedčená, že ženy v IT treba podporovať (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 > >>

Hodnoť

 

WTF ?
Zenam nik nebrani pracovat v IT najma na technickych poziciach. To, ze nejavia zaujem o studium technickych smerov, napriek dobrym platom je jedine ich problem. Zato so zenami na riadiacich poziciach mam skor negativne skusenosti, chybala aspon zakladna technicka odbornost, s coho pramenili nekompetentne rozhodnutia. Do riadiacej pozicie sa dostali casto prave pozitivnej diskriminacii.
Kolko zien sa venuje aj v technicej oblasti vyvoju alebo dizajnu ? Preco su najma na poziciach ako tester, kvalitak, procesak ? Aby nasledne plakali v skreslenej statistike, ako menej zarabaju. Samozrejme menej, ked robia prevazne menej platene pozicie.
 

 

Mna by zaujimalo, ako chce autorka blogu vysvetlit, ze v slobodnom feministickom svedsku (a v bohatych krajinach vseobecne) si voli drahu IT/inzinier menej zien, ako v chudobnom utlacanom Maroku (a v chudobnejsich, menej feministickych krajinach vseobecne)?

Tu by sa draha autorka asi zacyklila ako biedne napisany program ;)
 

 

Keď si vymyslíš neexistujúci problém a dostaneš cudzie peniaze na jeho riešenie, tak fakty sú to posledné, čo ťa zaujíma.
A ešte si aj musíš dať veľký pozor na to, aby si ten "problém" náhodou nevyriešil, lebo potom už nedostaneš peniaze a budeš sa musieť živiť normálnou prácou.
 

Prepáč, že reagujem na tvoj komentár

ale neviem pridať priamu reakciu k článku. Sám by som písal bez diakritiky (ako dlhoročný IT-čkár mám prednastavenú anglickú klávesnicu), len tu sa to hnidopichom nepáči. Ale k veci. Sám som robil 100+ pohovorov. A nemyslím si, že kandidáti boli znevýhodňovaní. Schválne nepíšem rod. Aspoň u mňa. Ale položme si otázku, kto najčastejšie zastáva pozíciu HR. V IT sú to ženy. Tie majú často výhrady sami voči sebe. Bohužiaľ. Veľakrát som musel presadiť kandidátku napriek vôli HR. Lebo.. A pritom ženy, ktoré som bral boli super. Nejedna z nich tromfne chlapov na oddelení. Krásne ho dopĺňajú. No riešiť nejaké kvóty. Najmä na vedúcich pozíciách to je vidieť (aspoň v nemenovanej najväčšej IT firme v KE), tam kvalitný kandidát neprejde, ak nenaplní kvótu - správne pohlavie. Čo je škoda. A moje skvelé kolegyne? Nemajú ambíciu ísť do managementu. Oni radšej naberajú technické zručnosti. To ich baví. Prečo ženy umelo niekam tlačiť? Ak to náhodou čítajú, pozdravujem Timi, Aďu, Moniku, Katku, Peťu, Anežku, Zuzku, Janku, Rony, Anku a ostatné. Ale kolegov taktiež..
 
Hodnoť

skoda kliseoviteho,

stereotypmi a predsudkami poznaceneho textu.
Zopar otazok:
1. Diskriminacia je zla. Ako ju dokaze urobit privlastok "pozitivna" dobrou? To vari prestane byt diskriminaciou?
2. Ako inac hodnotia zenu, ktora si "sadne na stolicku" uchadzaca o IT-poziciu, ako hodnotia muza? V com konkretne? Vseobecne konstatovanie je klise a predsudok ako z partesu.
3. Aky iny uhol pohladu a ine riesenia prinesu "sikovne zeny" na rozdiel od "sikovnych muzov"?
4. Aky je rozdiel medzi predsudkom, ze muzi sposobuju "nerovnovazne a nechapave biznis prostredie a nespokojnych zakaznikov" a nazorom, ze pritomnost zien sposobi opak? Imho je to rovnaky predsudok
Poznamka na zaver: posledna veta je kontradikcia par excelance vzhladom na predchadzajuce vety. Uvedomila si to pani autorka?
 

k bodu 3

Pri čítaní som čakal, že sa dozviem, v čom teda spočíva tá veľká diskriminácia, a práve za vetou, že zamestnávatelia hodnotia ináč ženu na stoličke to malo prísť, ale kde nič tu nič. Nedozvedeli sme sa, čo znamená to ináč.
Okolo žien v IT začína byť dosť veľký humbug, až to pripomína nejaké ďalšie slniečkárske hnutie. Pani obchodná riaditeľka si týmto niekde asi urobila body.
 
Hodnoť

 

Oblasť informačných technológií vyžaduje už zo svojej podstaty ľudí so špecifickým vedomostným rozsahom, rozhodovanie na základe prítomnosti vaječníkov je totálne irelevantné.
 

Pozitívna diskriminácia škodí ženám

Súhlasím.
Aké bude ďalšie kritérium? Budeme pozitívne diskriminovať sexuálne, náboženské, či národnostné menšiny?
Moja 12 ročná dcéra je veľmi dobrá v matematike, máva dobré výsledky v matematických súťažiach (Klokan, Sezam, Pytagoriáda atď.) a ešte je to síce skoro, ale chcela by študovať niečo spojené s matikou, možno aj v odbore IT.
Na margo rodovej rovnosti a pozitívnej diskriminácie žien povedala: "Ja nechcem aby ma zvýhodňovali preto, že som dievča, lebo potom mi nikto nebude veriť, že som to dosiahla preto, že na to mám. Ak dievčatá na technickú vysokú školu zoberú ľahšie ako chlapcov, kto nás zamestná? Každý si bude myslieť, že chlapec programátor vyštudoval preto, že na to má a dievča preto, lebo je dievča."
Na tému rodovej rovnosti (keď sa snažia mať 50% žien vo vedúcich pozíciách) povedala, že to tie firmy položí, keď nebudú vyberať tých najschopnejších, ale podľa pohlavia.
A ešte dodala, že feministky, ktoré sa sťažujú, že ženy zarábajú menej ako muži, by poslala pracovať do bane - jednak by sa dosiahlo rovnaké zastúpenie pohlaví vo všetkých profesiách a aj ženy by zarábali viac, lebo baník zarobí viac ako predavačka.
Tot názor pubertiačky a už mi jedna feministka v inej diskusii povedala, že mám strašne hlúpu dcéru a snáď z toho vyrastie. Ja dúfam, že nevyrastie a zdravé konzervatívne názory si podrží celý život. Koniec koncov, atraktívne štíhle ženy nezvyknú byť SJW, takže by to nemalo hroziť ani mojej dcére.
 

 

to nie sú konzevatívne názory, to je len zdravý rozum
 
Hodnoť

pozitivna diskriminacia je zlo

prave ta priniesla najviac predsudkov, pretoze zeny v IT nie su potom kvoli zaujmu alebo schopnostiam ale preto lebo su tam nanutene regulacnymi predpismi (podobne kto niekto kto je v praci kvoli tomu ze ma stryka na dolezitom mieste ale inak je neschopny)
rozne regulacne feministicke predpisy (prikazy a zakazy) teda zenam skor uskodili hoci sa tvaria ako pozitivum
 
Hodnoť

 

Vždy ma pobaví, keď sa chlapi rozhorčujú, že žiadna diskriminácia neexistuje, lebo veď oni ju nezažili.

Treba podporovať ženy v IT, ale to znamená podporovať už dievčatká na škole, aby vnímali, že môžu byť tým, kým chcú byť. Aj vedkyne.

Bohužiaľ na Slovensku sa dievčatkám stále tlačí do hlavy, že prvoradým poslaním ženy je byť krásnou, milou, nežnou a poslušnou - manželkou. Muž je ten, čo sa má venovať vede. Žena má sedieť doma a starať sa o detičky a domácnosť. To je to, čo jej ide. Na vedu aj tak nemá. "Všetci vedia" že ženy nie sú logické, nemajú analytické myslenie a nedokážu byť objektívne a nestranné, pretože sú príliš emotívne (povedzme to rovno, sú to hysterky).

Keď neter v 3. triede učiteľka odporúčala zaradiť do triedy s extra matematikou pre nadané deti, viacerí oteckovia jej spolužiakov to nemohli prežrieť. Nedajboh aby získala v teste o bod viac ako oni - doma si potom vypočuli, ako môžu byť takí sprostí, že je od nich lepšia aj "obyčajná baba". A chlapci si to potom vybíjali na nej. Spustila sa taká šikana, že malá chodila domov s plačom a každé ráno prosila, aby to školy nemusela ísť. Až kým triedna neodporúčala nevyradiť ju z tej triedy, "kým sa situácia neupokojí". Rodičia ju teda zobrali - nielen z triedy, ale aj zo školy.


Presťahovali sa do Rakúska a malú dali na súkromnú školu. Keď vyrastie, s najväčšou pravdepodobnosťou bude pracovať v IT. Ale nie na Slovensku.

Ale to nič. Na Slovensku také karieristky aj tak nepotrebujeme. Stačia nám tí vysokokultúrni chlapci s veľkým egom.
 

rovnako pobavi,

ked sa pozitivna diskriminacia oznaci za "nediskrimanciu". (Velmi kratka a rychla uvaha totiz lahko ukaze, ze pozitivna diskriminacia automaticky niekoho negativne diskriminuje. Takze v situacii, kedy sa pozitivne diskriminuje na zaklade pohlavia, automaticky je druhe pohlavie negativne diskriminovane. Paradoxne sa to este aj bez okolkov nazyva diskriminacia.)
"Bohuzial na Slovensku sa dievcatkam stale tlaci do hlavy...." - kto im to tlaci do hlavy? Drviva vacsina rodicov na rodicovskej dovolenke su matky...
Na Slovensku by sme mali nepotrebovat takych, ktori si myslia, ze diskriminaciou sa da nieco pozitivne dosiahnut. A je jedno, ake maju taki "myslitelia" pohlavie.
Neschopni "vysokokulturni chlapci s velkym egom" su rovanako skodlivi ako neschopne "pozitivne diskriminovane dievcata".
 

 

Cit :
podporovať už dievčatká na škole, aby vnímali, že môžu byť tým, kým chcú byť

Aha, a kolko dievcat ti povie, ze chcu byt vedkyne ? Co ich potom niekto nasilne odhovarava od technickych odborov ?
Pozri, ja mam vyberove matematicke gymnazium. Vysledok po rokoch, zo 4 - 5 spoluziaciek su :
- architetka
- lekarka
- predavacka
- letecka dispecerka
- ucitelka

Zato z cca 18 - 20 chlapcov je aspon 7 ks posobiacich v IT ako vyvojari a architekti.
 

 

Rozhovor psychológa s feministkou o rodovej rovnosti.
Vysvetľuje, že ženy a muži sú rozdielni a ak im dáme možnosť voľby, bude viac mužov pracovať v oblasti IT a viac žien bude zdravotnými sestrami.
https://www.mojevideo.sk/video...
Rodová rovnosť je mýtus. Stačí ak sa dosiahne rovnosť príležitostí, ktorá už v spoločnosti je https://www.milost.sk/logos/cl...
 

 

No, si veľmi múdry.

Choď niekedy do hračkárstva. Že čo nájdeš v chlapčenskej a čo v dievčenskej časti. Dievčatká ti nepovedia, že chcú byť vedkyne, pretože sa im od kolísky vtĺka do hlavy, že to nie je pre ne, že na to nemajú, že ony sa hrať s bábikami, aby sa naučili starať sa o deti, s maľovátkami, aby sa naučili starať o svoj výzor aby si raz mohli nájsť úspešného chlapa, a s nežnými, ružovučkým hračkami, aby sa naučili byť nežné a jemné.

A prosím netvrď mi, že je to prirodzené, alebo že by si to dievčatká vyberali samy. Niektoré možno áno, no mnohé nie. Je viacero štúdií, ktoré dokázali, že keď si ročným detičkám dal hračky a nechal výber na nich, vyberali si, čo sa im páčilo - väčšinou niečo, čo sa dalo dobre chytiť do ruky, strčiť do pusy a ožužlať. Farbu či "mužskosť" alebo "ženskosť" hračky mali úplne v paži.
Naproti tomu, ak im hračky vyberali dospelí, dievčatám podrstrkovali ružových zajačikov a chlapčekom robotov, autíčka a kocky. A keď si dieťa vybralo inú hračku, vzali mu ju a nahradili ju tou "správnou".
Dvojročné deti si potom už vyberali "správne" hračky.

Pokračuje to v školke aj v škole a to na všetkých stupňoch. Dievča síce môže vyštudovať rovnakú školu ako chlapec. No kým od chlapca sa očakáva, že bude v svojom odbore aj pracovať, od dievčat sa očakáva, že sa svojej kariéry vzdajú a obetujú svoj život rodine. Keď si aj nájdu prácu, po minimálne 3-ročnej pauze nemajú šancu konkurovať mužom, ktorí túto pauzu nemali a musia sa uspokojiť s iným miestom. Veď aj tak nepracujú pre kariéru, nie sú predsa hnusné feministky. Aj to je podriadené rodine a potrebám rodiny. Individualita a osobnosť ženy sú úplne okrajové a nepodstatné.

Neobstojí ani argument, že tak je to všade. Nie je. Smutná pravda je, že čo sa týka rodovej rovnosti, je na tom Slovensko zo všetkých krajín Strednej Euŕopy najhoršie.
 

boli by k dispozicii

aj nejake konkretne zdroje (pre tie studie; nejake statistiky o skolkach, skolach, VS; nejake aspon ako-tak relevantne sociologicke prieskumy), takto to je skor "znoska stereotypnych predsudkov".
PS. nekaz dojem svojich prispevkov (pod)tonom, z ktoreho dost silno "trci" akasi ukrivdenost a nespokojnost s vlastnym rodom/pohlavim.
 

 

Informačné technológie sú viazané na striktnú logiku a exaktné vedy, nie na akési insitné báchorky o rodovej rovnosti v ožužlávaní ružových zajačikov ročnými deťmi a následnej ukrivdenej frustrácii.
 

LOL

na túto svoju hlášku si skús spomenúť, keď sa budeš zúčastňovať najbližšej porady, na ktorej dôjde ku klasickému šermovaniu penismi ohľadom windows/linux/mac java/c++ emacs/vim, samozrejme na veľmi racionálnej a exaktnej báze. Samá striktná logika v IT, kam sa len pozrieš.
 

 

Ja som z porád zvyknutý na jasné argumenty a riešenia. Pokiaľ sa u vás myslí žaluďmi...
 

Jasné.

Vôbec nevieš, o čom hovorím. IT je ohňostrojom mužnej racionality a masívnych intelektuálnych výkonov. Končia tam len tí najlepší, nejaká ženská nemá šancu.

https://laurent22.github.io/so...

Alebo toto https://lwn.net/Articles/78475... .

Alebo "npm install leftpad". Či vlastne sorry "npm install left-pad"? Alebo to je jedno?
 

1 2 3 > >>

Najčítanejšie


  1. Věra Tepličková: My chceme Blahu! My chceme Blahu! My chceme Blahu! 6 446
  2. Miroslav Babič: Prepojenie Valla na dodávateľa predražených rúšok je veľmi nápadné 2 994
  3. Juraj Štubniak: Otázky na pána premiéra 1. 1 872
  4. Július Kovács: Obchodníci so smrťou oháňajúci sa národom a náboženstvom. 1 817
  5. Andrej Stančík: Svet už nikdy nebude taký, ako predtým 1 413
  6. Peter Kollega: Dnes som vstúpil do stoky zn. @LBlaha 1 056
  7. Tibor Ferko: Nepochopil som poďakovanie Kiskovi za blackout PS/Spolu 999
  8. Michal Šimečka: Kde sú tie európske rúška? 798
  9. Peter Kimlička: Dovoľte ešte raz o tom hlúpom blackoute 743
  10. Július Kovács: Acylpyrín alebo Viagra ? 616

Rebríčky článkov


  1. Vladimír Hatara: Matovičov pokus "death free"
  2. Miroslav Sabol: Byť pripravený znamená aj poriadne dezinfikovať povrchy.
  3. Martin Fletcher: Poletíme? Živě ve verzi Rudolf plus dva – v pondělí 6. dubna v #kulturažije na Mall.tv
  4. Zuza Ferenczová: JEDNO BLEDOMODRÉ OKO / denník korona vírusu 11
  5. Roman Hutira: Zo Sydney sa presťahoval do Šaľe a je mu dobre!
  6. Jozef Kovalík: Mony Lyi
  7. Štefan Vidlár: Kritérium pravdy je prax
  8. Rastislav Hrušovský: Iracionalita ekonomiky, zaklad pandemie ľudstva?
  9. Daniel Macko: K čomu vláda potrebuje výpisy hovorov v boji proti koronavírusu?
  10. Viktória Nováková: Súzvuk


Už ste čítali?